| 店主:殷敏 |
|
 |
| 级别： |
 |
认证： |
 |
|
| 在线状态：离线 |
积分：261 |
|
| 上次登录时间：2008-09-24 20:42:28 |
|
|
|
|
|
|
|
| 店主简介 |
|
|
| 姓 名：殷敏
先生 |
|
| 职 务：组训 |
|
| 任职公司：民生人寿保险股份有限公司江西分公司 |
|
| 从业时间：2005年10月 |
|
| 所在城市：江西省 赣州市 |
|
| 资格证号：20051236080100001075 |
|
| 展业证号： |
|
| 工 号： |
|
| 联系电话：0797-3302596 |
|
| 手机号码：13970700567 |
|
| Ｑ Ｑ：418595932 |
|
| Ｍ Ｓ Ｎ： |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| 招聘岗位： |
理财专员 |
|
| 招聘人数： |
20 人 |
|
| 工作地点： |
江西 信丰 |
|
| 工资待遇： |
佣金+底薪+奖金 |
|
| 发布日期： |
2008-07-30 |
|
| 有效期： |
180天 |
|
| 招聘要求： |
性别不限；
年龄 25-45岁；
高中或以上学历；
有2年或以上本地工作经验；
有明确的人生目标和强烈的追求成功的愿望.
合条件之人士一经录用，公司将提供：
◆ 广阔的发展空间及系统的培训
入司、岗位技能、素质拓展等众多的培训机会，良好的职业生涯规划，透明畅通的晋升空间；
◆有竞争力的薪酬体制
提供市场及同业有竞争力的工资报酬，建立员工利益、企业利益共同体平台；
◆独特的机制优势
完善的激励机制、约束机制、监督机制和灵活的用人机制，做到“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”；
◆完善的福利待遇
考虑周全的福利保障让您免除后顾之忧。
|
|
|
| 招聘岗位： |
营业部经理 |
|
| 招聘人数： |
5 人 |
|
| 工作地点： |
江西 信丰 |
|
| 工资待遇： |
职务底薪+佣金+奖金 |
|
| 发布日期： |
2008-07-30 |
|
| 有效期： |
60天 |
|
| 招聘要求： |
性别不限；
年龄 28-45岁；
大专或以上学历；
过往年收入≥3万人民币；
有3年或以上本地管理和经营工作经验；
有明确的人生目标和强烈的追求成功的愿望。
应聘人员一经录用，公司将提供：
◆ 广阔的发展空间及系统的培训
入司、岗位技能、素质拓展等众多的培训机会，岗位轮换机会，良好的职业生涯规划，透明畅通的晋升空间；
◆有竞争力的薪酬体制
提供市场及同业有竞争力的工资报酬，建立员工利益、企业利益共同体平台；
◆独特的机制优势
完善的激励机制、约束机制、监督机制和灵活的用人机制，做到“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”；
◆完善的福利待遇
考虑周全的保险让您免除后顾之忧：公司提供寿险、意外险、医疗险及养老公积金等综合保险。
|
|
|
|
|
